HRカンファレンス2020秋 メモ③

HRカンファレンス2020秋激変する時代に企業と人はどうあるべきなのか(一橋大学名誉教授 石倉洋子先生) を視聴したのでメモ。これは、モチベーションあがりましたねえ。 仕事の仕方、働き方、人とのつき合い方、学び方...オンラインを実感。元に戻ることはない。アフターコロナはない所有か共有か。色々な人が使うのは本当にいいのか、あらためて見直し経済の打撃、雇用の消失、気候変動は今後も続くグローバル…

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スパイスカレーづくり「チキンコルマ」

昨日、印度カリー子氏の本「おもくない!ふとらない!スパイスカレー入門」をみてチキンコルマを作ったのでメモ。おもくない!ふとらない!スパイスとカレー入門 - 印度カリー子 これまで見た本で、自然と油を多く使うものという考え方になっていましたが、胃がもたれるのや、あまり健康によくないよなということで自分なりに少な目にしていました。この本を読んでみて、「あっ、これでいいんだ」と思えたことがなんかよか…

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読書メモ「外資系コンサルの知的生産術」

外資系コンサルの知的生産術~プロだけが知る「99の心得」~(光文社) 山口 周 著 外資系コンサルの知的生産術~プロだけが知る「99の心得」~ (光文社新書) - 山口 周 少なくとも自分が仕事をする上で、学びの多い本でした。既に意識していること、忘れていてあらためて意識したいこともあれば、新たな学びとなったことも。 知的生産というと、技術的なことはもちろん重要だと思いますが、マインドや…

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HRカンファレンス2020秋 メモ②

従業員のエンゲージメント向上につながる働きやすい職場づくりを視聴したのでメモ。 食後のためか、不覚にも途中意識が飛んでしまった。睡眠時無呼吸Sxというのは、困りますね…ワーキングエンゲージメント:仕事に積極的に向井活力を得ている状態3要素:活力、熱意、没頭会社、組織の取組みも大事だが、職場や仕事そのものからもたらされることも多い社内報をNoteで公開楽天らしさを感じるのはいつか?オンラインによ…

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HRカンファレンス2020秋 メモ①

HRカンファレンス2020秋激変の時代に必要な組織のあり方とは「自律・分散・協働型」組織を実現する を視聴したので、メモ。自律型の組織を目指していきたいと思いながら、なかなか進まない状況はあると思います。考え方についてトップ層、ミドル層に十分理解されることも重要ですが、どのように進めていくか、また組織の文化としていくか、1時間のセッションでしたが、少しヒントになりました。 なぜ自律・分散・協…

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